Voor ons gaan plannen maken én actie ondernemen hand in hand. Daarom maken wij geen plannen en rapporten. Wij organiseren samenwerking, doe-kracht en jagen realisatie aan. Zowel tussen ondernemers als met de overheid. Alles om duurzame bedrijventerreinen te realiseren. We stoppen pas als de opgaven zijn gerealiseerd!

Wij hanteren de bewezen methode van Opgavegericht werken. Deze aanpak is ontworpen om gezamenlijk complexe en urgente vraagstukken aan te pakken. We gaan direct aan de slag met oplossingen die meerdere doelen dienen. Daarbij werken we tegelijkertijd aan de inhoud én aan de samenwerking. Dit is cruciaal voor het behalen van resultaten.

Wij zetten een richting uit, houden de energie erin, sturen bij en gaan door. Bij complexe opgaven weet je nooit precies wat je tegenkomt. Uitdenken kost veel tijd en onvoorspelbare dingen gebeuren altijd. Met veel belangen en partijen kan het verhaal snel veranderen. Dan heb je uiteindelijk nog niets. Wij bouwen aan samenwerkingen waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid voelt en neemt. Dat vraagt uithoudingsvermogen. Dat hebben wij.

Er bestaat geen universele blauwdruk voor het aanpakken van complexe uitdagingen bij het verduurzamen van bedrijventerreinen. Elke situatie vereist een unieke aanpak, afgestemd op de specifieke kenmerken van het terrein en de omgeving. Wij staan klaar om taken uit handen te nemen waar mogelijk.

 De beste resultaten worden geboekt wanneer gemeente en bedrijven samen in een gebiedsteam aan een bedrijventerrein werken. Enkel samenwerking tussen bedrijven of tussen bedrijven en parkmanagement is ontoereikend. Om écht impact te maken, vragen het volgende van jou:

• Goed georganiseerde gebiedsgerichte samenwerking: óf de bereidheid om deze samenwerking op te zetten.
• Doorzettingsvermogen en inzet: meerjarige aandacht, inzet en middelen.
• Een open houding en nieuwsgierigheid om samen te ontwikkelen en uit te vinden.